На Гомельдреве пенсионерам предложили работать 1 час в день

Опубликовано: 22.07.2015,  Просмотров: 555

Вместо того, чтобы уволить сотрудников пенсионного возраста по инициативе нанимателя с соответствующими социальными гарантиями, руководство компании «Гомельдрев» предложило 400 пенсионерам написать заявление на увольнение по собственному желанию. Отказавшихся перевели на 1-часовой рабочий день.

Заместитель гендиректора по идеологической и кадровой работе - начальник отдела кадров «Гомельдрева» Анатолий Малафеев рассказал, что предприятие рассталось примерно с 400 работниками пенсионного возраста. «Из них около 40 человек были задействованы на фанерном производстве, но основная масса - на выпуске мебели, в ремонтно-механических подразделениях. Это опытные слесари, токари, электрики, — уточнил собеседник. — Большинство из них проработали на предприятии после выхода на пенсию по 4-10 лет, некоторые - больше 15. Одному из сотрудников было 78 лет, это высококлассный специалист ремонтно-механической службы. Это толковые, очень добросовестные люди. Выходили на работу при необходимости даже в выходные. Выполняли плановые задания».

 

Несмотря на все компетенции, от услуг рабочих пенсионного возраста решили отказаться. «Экономическая ситуация на предприятии очень сложная. Когда объемы были, работали в 2 смены, отдельные подразделения — в 3. Но когда упала реализация, мы с пенсионерами вот так поступили, чтобы не выгонять молодых обученных специалистов, Но мы с каждым из них еще в апреле переговорили, а сейчас потихоньку будем прощаться», — ассказал Анатолий Малафеев.

 

Большинство работников написали заявления и ушли добровольно. «Но нашлись и те, кто был не согласен с таким решением. Мы договорились, что руководство издает приказ, что эти работники сейчас не нужны на производстве на 8-часовой график, и перевели их на один час работы в день. 8 человек написали несогласие с таким режимом работы и ушли, получив двухнедельное пособие».

 

После оптимизации на предприятии остались работать 37 специалистов пенсионного возраста. У большинства из них контракты заканчиваются в августе, однако после истечения их срока у людей есть шанс задержаться на предприятии. Более того, завод планирует вернуть на работу около 30-40% пенсионеров, которых отправили на отдых, сообщил Анатолий Малафеев. «У нас ближе к осени пойдут заказы. Кого-то отзовем уже в августе. Но это будет уже не контрактная схема, а по договору подряда. Как договоримся. Некоторые готовы работать только зимой, потому что летом заняты на дачах. Зачем нам кого-то обучать и брать из молодежи, если мы сегодня возьмем опытных людей».

 

На оптимизацию штата предприятие вынуждено было пойти из-за проблем со сбытом продукции, говорит Анатолий Малафеев. «Реализация в России в первом квартале упала на 70%. Российские предприятия освободили свои склады во многом за счет падения цен на 30-40% на свою продукцию, а у нас из-за скачка курса российского рубля произошел серьезный сбой», — говорит представитель компании. По его словам, сейчас завод возобновляет объемы работы, «выходит на новые рынки, продукция продается, сложности только с реализацией мебели».

 

Как ранее сообщалось, в марте этого года «Гомельдрев» работал в ограниченном режиме. Были задействованы только отдельные производственные участки и службы обеспечения. Всех остальных рабочих отправили в вынужденный отпуск.

 

Не легче предприятию пришлось в апреле, мае и июне, говорит Анатолий Малафеев. «В эти месяцы у нас небольшие сбои. Сложности возникли из-за проблем с реализацией продукции. Работники некоторых подразделений, к примеру, мебельного производства, не работали по неделе в месяц. Они получали 2/3 тарифной ставки. В одном цехе из 7-8 бригад на простой могли уйти 4 или 5. Но те подразделения, которые были загружены заказами, работали по обычному графику. Если была заявка и был спрос на продукцию, она выпускалась», — отметил начальник отдела кадров.

 

По его словам, сейчас предприятие работает без простоев. Средняя зарплата составляет 3 870 000 рублей. «Если бы мы работали на полную мощность, то она была бы выше. Но зарплата не упала к уровню прошлого года», — сказал Анатолий Малафеев.